中信证券又涨工资了 其他9大券商中却有7家“降薪”

2019年上半年度股票主要表现好,好几家证券公司也都保持了非常好的赢利提高,在这样的事情下,证券公司职工的薪资状况怎样呢?平均薪资有木有涨?哪个主要表现最強?


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  股票基金君根据统计分析股票十大券商的状况发觉,2019年上半年度平均薪资最大的是中信证券,以35.7万的水准问鼎天下(均值一月近6万)。

  依照上半年度具体发工资相匹配薪酬,2017年上半年度中信证券均值为30.3万,2018年上半年度激增到35.1万,2019年上半年度又涨了,一月涨1000元!

  均值一月6万!

  中信证券薪酬最大

  随之半年报如数公布结束,股票发售证券公司的薪资状况也露出水面,股票基金君以上半年度赢利主要表现突显的十大券商为统计分析样版,测算了她们职工上半年度的薪资状况。

  在其中,中信证券以35.70万的上半年度平均薪资辗压别的证券公司,其付款给员工的薪资数量超过31.92亿美元,最新消息职工为8941人,尽展钱多无处花的气场;

  次之是海通证券(14.090, 0.43, 3.15%),上半年度职工的平均薪资为33.58万余元,尽管其付款给员工的现钱数量只能18.97亿美元,但其职工数也只能5649人,显示信息了“人少好一分钱”;国泰君安(17.430, 0.34, 1.99%)则以26.84万余元的平均薪资排行最后,其付款的薪资数量达30.32亿美元,但职工数也超过11295人。

  另一个,招商证券(16.220, 0.24, 1.50%)、国金证券(19.350, 0.39, 2.06%)、中国银河(10.750, 0.25, 2.38%)、国信证券(13.100, 0.18, 1.39%)、申万宏源(4.920, 0.14, 2.93%)等上半年度职工的平均薪资也超出20万余元。

  必须表明的是,股票基金君的统计分析规格:

  1、薪资统计数据来源于“现金流量表”中的“付款给员工及其为员工付款的现钱”新项目,这一统计数据意味着职工重实效取得手的钱。

  2、十大券商中有8家职工总数是总公司总数(也就是说单纯性的证劵公司总数),薪资统计数据来自总公司的现金流量表;但国信证券、申万宏源因为一部分统计数据缺少,用的是集团公司职工总数,相匹配的薪资统计数据来自合拼现金流量表。


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